由级别和性格特征将程序员分类

---看看你属于哪一种

 

想写这篇文章已经很久了，一直没有时间，今天终于闲下来，于是有了这篇文章，本文只代表本人的个人观点，可能不全面或者有偏差，请不要对号入座或者钻牛角尖。本文只分类，不评价，不多说，下面开始进入正题。

 

首先从性格特征分类：

 

急功近利型：作为一个特殊的群体，很多程序员背负着很大的压力，包括生活的和社会的，这都可以理解，于是很多人把这些东西也带到了工作上，干什么都只求速度，到最后也没积累下什么。

 

不懂装懂型：这种人应该很多的，明明自己不懂的东西却装的自己是个大牛，夸夸其谈。

 

粗犷实践性：写代码本来就是一项实践，实践出真知，什么东西都想试试，事必躬亲，到最后很可能发展成多面手，什么他都懂，什么他都牛，但是真遇到高手的时候才知道自己什么都欠火候。

 

学术型：只喜欢看书，系统的学习各种技术，但是用到现实中发现与差距，但是不知道如何弥补书本和实践的差距，或者没人指导，没经过项目的历练，到后来都没太大意义。

 

理论实践结合智慧型：不多说了，到后来往往这些人都成了技术大牛，做事不拘泥细节，但是知道如何用最有效的方式解决问题，当然这种人往往需要有一定的积累，包括几米厚的技术文档和书籍。

 

级别分类：

 

入门级：大家最开始都是从这个级别开始的，但是这个级别的人也有差距，不同的背景决定了一个人的基础，基础是后来成长的前提。

 

进阶级：这个阶段已经可以独立完成一些小的项目，觉得自己掌握技术的速度越来越快，工作越来越顺，这个阶段要开始规划未来啦。

 

熟练级：在这个阶段已经对自己的业务信手拈来，对常用的技术倒背如流，但是仅限于此，只会写，不懂设计。

 

顿悟级：慢慢的发现自己好像欠缺某方面的知识，于是思索，寻找，励练，循环往复..

 

大神级：恭喜你成功了。

 

达到大神级往往是做技术人的梦想，但是真正到达这个级别的人往往发现自己混的不一定都是很如意，那些在升级过程中转成PM，开发经理，部门经理的人往往更成功，和他们比，自己没法比，另外，稍不留神，这个时候你可能在技术精进的同时也积累了一身的职业病，腰托，颈椎病，近视眼…

 

总结

写本文的目的只是相对程序员这个群体以一定的方式进行划分并引起大家的思考，相比技术，如果你有机会可以考虑PM，开发经理，相对于身体，其他的什么都不是，最后想说的一句话，想成为大神，先把身体练好了，加油，大神们..